Le test wonderlic est utilisé par les gestionnaires d'embauche et les départements des ressources humaines comme un moyen d'évaluation de l'intelligence et de la carrière aptitude générale des employés. Il existe deux types de tests: Le Wonderlic Wonderlic Personnel test et le Wonderlic Basic Skills Test. Le test personnel Wonderlic est similaire à un test de QI. Le Wonderlic Basic Skills Test jauges compétences mathématiques et en anglais et est utilisé dans l'orientation professionnelle. Les deux types de tests Wonderlic peuvent être marqués dans un certain nombre de façons.
Étape 1:Pour Tests personnel Wonderlic prises par le papier, utilisez la touche de pointage fournies par Wonderlic. Note chacune des 50 questions comme correcte ou incorrecte. Ajouter les questions correctement répondues. Le nombre résultant est le score pour ce test particulier. Un score de 50 est le score le plus élevé possible.
Étape 2:Pour Tests personnel Wonderlic prises via un ordinateur, utilisez le logiciel Wonderlic de marquer les essais.
Etape 3:Pour Tests personnel Wonderlic prises en ligne, utiliser les Wonderlic ligne Modèles de notation et les résultats seront envoyés à votre adresse email.
Étape 4:Pour la Wonderlic Basic Skills Test (WBST), soit utiliser le logiciel Wonderlic informatique, un modèle de notation en ligne Wonderlic, ou le service de fax-back fourni par Wonderlic. Si en utilisant soit le modèle de notation en ligne ou le service de renvoi de télécopie, les résultats seront envoyés par courriel directement à partir de Wonderlic.