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Comment calculer jours-homme de formation

La formation des employés est un paradigme de gestion d'entreprise utile qui permet d'optimiser la productivité des employés en donnant un aperçu de frais, de nouvelles compétences ou l'occasion de perfectionner leurs compétences existantes. Beaucoup de sociétés de participation salariée mandat dans un certain nombre de "jours de l'homme" de la formation de chaque mois ou de l'année. Autres entreprises imposent un certain nombre de jours de l'homme soit passé sur l'ensemble de leur entreprise sans préciser la participation de toute personne. Sachant comment calculer homme heures vous permet de répondre efficacement à ces besoins de formation.

Calcul de l'homme individuel Jours

  1. Décider ce qui constitue un "journée de l'homme." Dans la plupart des cas, un "journée de l'homme" est huit heures, bien que ce soit à une société de décider. Une entreprise peut décider qu'une conférence de deux heures est considéré comme une demi-journée ou un quart de jour. Pour un exemple courant, disent huit heures est considéré comme un "journée de l'homme" et celui-ci est toute fraction une fraction équivalente d'une journée de l'homme. Par exemple, deux heures seraient un quart d'une journée de l'homme.

  2. Consulter la participation de l'employé à des séminaires et des événements de formation sur une période de temps donnée. Supposons que l'employé a participé à huit séminaires, d'une durée de quatre heures, et 12 conférences de deux heures.

  3. Calculer le total des heures de formation en multipliant le nombre de séminaires par les heures par séminaire. Dans l'exemple:

    Nombre total d'heures = (8 séminaires 4 heures / séminaires) + (12 conférences 2 heures / cours)

    Heures totales = 32 heures + 24 heures



    Nombre total d'heures = 56 heures

  4. Diviser le total des heures par le nombre d'heures par jour de l'homme. Dans l'exemple:

    Nombre de jours de l'homme = 56 heures / 8 heures par jour de l'homme




    Nombre de jours de l'homme = 7,5 jours de l'homme

Calcul Man Group Jours

  1. Vérifiez le nombre de salariés participant à un événement et le nombre d'heures à l'événement. A titre d'exemple, disons 30 employés participent à un colloque de formation d'une durée de quatre heures par jour pendant trois jours.

  2. Calculer le total des heures de groupe en multipliant le nombre d'employés, les jours et heures par jour. Dans l'exemple:

    Nombre total d'heures de groupe = 30 employés 3 jours / employé 4 heures / jour

    Nombre total d'heures de groupe = 30 3 4 heures

    Nombre total d'heures de groupe = 360 heures

  3. Diviser le total des heures de groupe par le nombre d'heures par jour de l'homme. Dans l'exemple:

    Nombre de jours de l'homme de groupe = 360 heures / 8 heures par jour de l'homme

    Nombre de jours de l'homme de groupe = 45 jours de l'homme

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