Décider ce qui constitue un "journée de l'homme." Dans la plupart des cas, un "journée de l'homme" est huit heures, bien que ce soit à une société de décider. Une entreprise peut décider qu'une conférence de deux heures est considéré comme une demi-journée ou un quart de jour. Pour un exemple courant, disent huit heures est considéré comme un "journée de l'homme" et celui-ci est toute fraction une fraction équivalente d'une journée de l'homme. Par exemple, deux heures seraient un quart d'une journée de l'homme.
Consulter la participation de l'employé à des séminaires et des événements de formation sur une période de temps donnée. Supposons que l'employé a participé à huit séminaires, d'une durée de quatre heures, et 12 conférences de deux heures.
Calculer le total des heures de formation en multipliant le nombre de séminaires par les heures par séminaire. Dans l'exemple:
Nombre total d'heures = (8 séminaires 4 heures / séminaires) + (12 conférences 2 heures / cours)
Heures totales = 32 heures + 24 heures
Nombre total d'heures = 56 heures
Diviser le total des heures par le nombre d'heures par jour de l'homme. Dans l'exemple:
Nombre de jours de l'homme = 56 heures / 8 heures par jour de l'homme
Nombre de jours de l'homme = 7,5 jours de l'homme