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Comment trouver le rapport pour les employés actuels

Selon la direction du Business Daily, le rapport aux ressources humaines à l'employé est un nombre qui peut aider à déterminer combien de ressources humaines (RH) sont nécessaires sur la base du nombre total de salariés dans l'entreprise. Le rapport peut être déterminé en utilisant une formule mathématique simple, basé sur le nombre d'employés équivalents à temps plein par rapport à-employés équivalents temps plein de ressources humaines.

Choses que vous devez

  • Calculatrice

Instructions

  1. Diviser le nombre total d'heures travaillées par tous les employés dans une semaine donnée par le nombre d'heures dans une semaine normale de travail pour obtenir le nombre d'équivalents temps plein (ETP). Si 8.000 heures ont été travaillées et la semaine de travail normale est de 40 heures, puis ETP sont 200.

  2. Diviser le nombre total d'heures travaillées par les employés des RH dans la même semaine par le nombre d'heures dans une semaine normale de travail pour obtenir le nombre d'employés à temps plein équivalent de RH. Si 120 heures ont été travaillées par les employés des RH et de la semaine de travail normale est de 40 heures, puis les employés ETP RH sont 3.

  3. Diviser le nombre d'employés des RH ETP par le nombre d'employés ETP dans l'entreprise: 3/200 = 0,015. Multipliez le résultat par 100 pour obtenir le rapport RH-to-employee: 0,015 x 100 = 1,5 Ratio HR-à-employé.

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