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Comment comprendre les retenues salariales en Californie

Employeurs de la Californie sont tenus de retenir l'impôt sur le revenu de l'Etat à partir de chèques de paie des employés. La Californie est aussi l'un des rares Etats qui exigent des employés à payer l'assurance-invalidité de l'État par l'intermédiaire de retenues salariales. Les employés de la Californie sont également soumis à l'impôt fédéral anticipé, qui inclut l'impôt fédéral, l'impôt de sécurité sociale et l'impôt sur l'assurance-maladie. Les employeurs paient l'impôt fédéral anticipé de l'Internal Revenue Service (IRS), et de la Californie charges sociales pour Employment Development Department de la Californie.

Instructions

  1. Obtenir les conditions de retenues à la source état de l'impôt sur le revenu de l'employé, comme le statut de dépôt et d'indemnités, de son formulaire W-4. Dans la plupart des cas, les employeurs de la Californie sont tenus d'utiliser ce formulaire à des fins fédérales et étatiques retenues d'impôt sur le revenu. Mais si l'employé veut revendiquer un statut ou des allocations matrimonial différent pour des fins de retenue à la source de l'Etat, elle doit remplir le certificat de déduction à la source des employés de la Californie, la forme DE 4.



  2. Utilisez W-4 ou DE 4 la forme de l'employé et les tables d'impôt à la source de la Californie pour comprendre l'état retenue d'impôt sur le revenu. Reportez-vous à la table d'exemption à faible revenu afin de déterminer si le revenu de l'employé est inférieur ou égal aux montants given- si oui, ne pas retenir tout impôt sur le revenu de l'Etat --- voir page 38 du Guide de l'employeur de la Californie 2010. Utilisez le tableau de la retenue d'impôt qui se rapporte à la période de paie, le revenu et les indemnités de l'employé de comprendre la retenue d'impôt.




  3. Calculer l'assurance-invalidité de l'État selon le taux d'imposition et de la base de salaire annuel. Pour 2010, le taux d'imposition était de 1,1 pour cent, jusqu'à la première 93,316 $ versée à chaque employé pour l'année.

  4. Calcul de l'impôt de sécurité sociale à 6,2 pour cent du revenu brut, jusqu'à la limite du salaire annuel de 106 800 $. Figure taxe Medicare à 1,45 pour cent de tous les revenus bruts.

  5. Utilisez IRS Circulaire E et W-4 la forme de l'employé de comprendre la retenue d'impôt fédéral sur le revenu. Ce processus est similaire à l'état retenue d'impôt sur le revenu, à l'exception que l'employeur utilise les tables de l'IRS de retenue d'impôt à la place des tables d'impôt à la source de l'état. Vous pouvez utiliser la méthode de la tranche de salaire, ce qui donne le montant exact de l'impôt à retenir sur la base du statut de dépôt de l'employé, la période, les indemnités et le revenu ou la méthode du pourcentage payer. Dans ce dernier cas, voir page 37 de la circulaire E pour déterminer le montant des allocations pour chaque période de paie. Puis reportez-vous à la table d'impôt en pourcentage qui correspond à la période de paie de l'employé et le statut de dépôt pour déterminer le montant de l'impôt fédéral sur le revenu à retenir.

Conseils & Avertissements

  • Employment Development Department de la Californie oblige les employeurs à déposer des rapports de salaires et de retenues à la source par l'intermédiaire trimestriels papier, support magnétique (disquette ou disque compact) ou e-file. Le département détermine les calendriers de paiement de l'impôt, qui peuvent être dus sur le jour ouvrable suivant, bihebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle.
  • L'IRS exige que les employeurs de déposer des rapports trimestriels ou annuels de la sécurité sociale, Medicare et les passifs d'impôt sur le revenu fédéral. Elle exige des dépôts d'impôt bihebdomadaire ou mensuelle.
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