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Comment postuler pour un emploi à l'aéroport

Il faut des milliers d'employés pour exécuter un grand aéroport. De les agents d'enregistrement et les bagagistes au personnel de sécurité et les contrôleurs de la circulation de l'air, il ya des dizaines d'emplois différents et une grande variété d'ensembles de compétences disponibles dans les aéroports à travers le monde. Et ne vous limitez pas à l'application à l'autorité de l'aéroport ou de l'aéroport. Des dizaines de sociétés de location de voiture à des agences restaurants embauchent aussi des gens pour travailler à leurs opérations dans les aéroports.

Choses que vous devez

  • CV
  • Des copies de toutes les licences ou certificats liés au travail
  • Identification officiel

Instructions

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    Des recherches approfondies sur les emplois disponibles à l'aéroport vous envisagez de travailler à. Commencez par étudier la section emploi du site web de l'aéroport. Rappelez-vous que de nouveaux emplois seront ouvrir chaque semaine dans les grands aéroports, alors revenez chaque semaine ou deux. Identifier les emplois vous êtes qualifié et intéressés et faire une liste.

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    Envoyer une lettre de motivation soigneusement préparé et un CV à l'employeur pour chaque poste qui vous intéresse. Assurez-vous de souligner votre expérience connexe et vous présenter sous le meilleur jour possible. Suivi avec chaque employeur par téléphone deux semaines plus tard, même si vous ne l'avez pas encore reçu de réponse. Rester en contact renforce que vous êtes intéressé et enthousiaste au sujet de la tâche et vous rend plus susceptibles d'obtenir une entrevue.

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    Assister à une entrevue pour un poste. Assurez-vous d'être bien entretenu et professionnellement habillé et avoir une liste de questions préparées pour votre interlocuteur (essayez de mémoriser la liste, mais il est OK pour le regarder si vous avez besoin). Assurez-vous également d'éteindre votre téléphone cellulaire et de se souvenir de sourire et fait que le contact visuel autant que possible.

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    Suivi de nouveau avec un appel téléphonique de courtoisie ou par courriel quelques jours après l'entrevue. Indiquer votre intérêt ne peut pas nuire, et votre enthousiasme pourrait vous démarquer suffisamment des autres candidats de vous faire le travail.

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