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Comment envoyer mon CV à des agences de recrutement

Les agences de recrutement offrent des possibilités d'emploi dans un certain nombre de domaines. Ces organismes travaillent pour les employeurs, les employés ne potentiels, et il est de leur devoir de trouver des candidats pour les postes annoncés par leurs clients. Cela signifie que les agences recherchent activement de nouveaux CV tout le temps. Le processus d'application à une agence de recrutement est généralement assez facile puisque l'agence est en mesure de mieux servir leurs clients si elles peuvent réussir à attirer des travailleurs qualifiés.

Instructions

  1. Contactez l'agence de recrutement pour savoir comment ils acceptent les CV et les applications. Cela peut nécessiter un appel téléphonique ou d'un simple coup d'oeil à la section FAQ du site Web de la société. Demandez si la société l'exige toute information supplémentaire au-delà d'une copie de votre CV.



  2. Préparez votre CV. Assurez-vous que votre information est complètement à jour et inclure tout emploi ou expérience éducative qui pourraient être d'intérêt pour les employeurs. Soyez très prudent à relire pour les erreurs. Ces organismes reçoivent des centaines de CV et que vous ne voulez pas le vôtre se démarquer d'une manière négative.




  3. Ecrire une lettre de motivation. Tout ce que vous faites pour rendre les choses plus faciles pour les recruteurs fera de vous démarquer des centaines d'autres candidats sur dossier. Utilisez votre lettre de vous présenter, indiquer quel type d'emploi vous intéresse, et mettre en évidence les parties les plus pertinentes de votre CV.

  4. Livrez votre CV et lettre de motivation à l'agence. Utilisez la méthode qui est préférée par la société, soit à la main, par la poste ou par e-mail.

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