Comment formuler des politiques

Instructions

1. 
   
   
   

   Revoir les politiques existantes, et d'en discuter de manière critique avec des collègues qualifiés. Décidez si vous avez besoin d'utiliser un format similaire pour la politique actuelle. Décider sur les personnes appropriées pour être impliqués dans la formulation de la politique. Discutez si une politique constitue le moyen approprié de traiter de la question en discussion. Certaines politiques sont obligatoires, tels que la santé et la sécurité.

2. 
   
   
   
   

   Nommer des personnes appropriées pour travailler sur la politique. Vous avez besoin de quelqu'un avec une expertise dans le domaine particulier, et quelqu'un avec la responsabilité globale de ce libellé. Certaines personnes sont plus aptes que d'autres à se exprimer de façon convaincante et exhaustive.

3. Écrire exactement ce que l'entreprise doit englober. Vérifier qu'il est conforme à la législation et ne contredit pas les politiques existantes à moins qu'il ne remplace celle qui est insuffisant. Demandez à l'avocat de l'entreprise de vérifier la politique. Sollicitez les commentaires de ceux qui sont impliqués. Lorsque le projet final a été approuvé, l'envoyer aux membres du personnel et de leur demander de lire et la signer.