Ce que les employeurs doivent attendre de leurs employés?

Instructions

1. 
   
   
   

   Ecrire, politiques et procédures claires et complètes sur les aspects importants de votre entreprise. Vous pouvez vous attendre à vos employés de connaître et respecter les règles de votre entreprise quand il vient à la façon de traiter avec les clients, la fréquentation et de la sécurité, par exemple. Lorsque vous avez une trace écrite des politiques et procédures de l'entreprise, les employés sont plus certain de ce que vous attendez d'eux, et ils sont plus susceptibles de se conformer à ces attentes.

2. 
   
   
   
   

   Encourager une culture d'entreprise qui est ouverte et solidaire de nouvelles idées. Attendez-vous à vos employés pour aider les uns les autres en cas de besoin, mais encore être responsables de leurs propres tâches et de concevoir des idées pour l'amélioration des processus et des politiques de l'entreprise. Les gestionnaires devraient être disponibles pour les questions et déléguer des tâches aux subordonnés prêt à prendre une nouvelle tâche. Ils devraient vérifier régulièrement auprès des employés pour voir si ils ont besoin d'autres ressources, des questions et d'assurer la délégation de projet est en voie d'être achevés à temps. Donner aux employés de place pour grandir et d'améliorer si possible.

3. Faire l'éloge et la reconnaissance des réalisations et des améliorations chez les employés. Si un vendeur fait le plus de ventes pour le trimestre ou un employé qui a eu du mal à venir à travailler sur le temps a été montrant lever tôt pour la dernière semaine, montrent que vous remarquez leurs efforts et leurs réalisations. Envoyer un mail à la personne et à votre service des ressources humaines constatant la réalisation ou le mentionner dans une réunion. Donner la louange démontre que vous appréciez les efforts d'un employé, et que vous vous attendez à des employés de donner leurs meilleurs efforts quotidienne.