Comment afficher l'historique de l'emploi

Instructions

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   Consultez les ressources en ligne, et, si nécessaire, effectuer des recherches sur le processus pour obtenir une copie de votre dossier d'emploi. Votre manuel de l'employé actuel devrait contenir une politique écrite décrivant comment les employés obtiennent des copies de documents personnels. Suivez attentivement les instructions de sorte que vous pouvez consulter votre dossier complet. Si vous avez des employeurs précédents, vérifier leurs politiques sur la demande une copie de votre dossier personnel d'autres sociétés. Soyez prêt à payer pour les photocopies ou demander vos fichiers de travail antérieurs sur demande écrite ou en utilisant courrier certifié ou recommandé de services de retour. Il ya pas de loi fédérale qui oblige l'employeur à photocopier votre dossier ou de vous permettre de visualiser votre emploi histoire- cependant, de nombreux employeurs, de bonne foi, permettent d'anciens employés de le faire.

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   Imprimez une copie de votre curriculum vitae et toutes les versions précédentes de lui. Organisez vos copies de curriculum vitae dans l'ordre chronologique, en commençant par vos premières expériences d'emploi. Étudiez vos réalisations, l'éducation et les réalisations professionnelles. Il peut être utile pour vous de créer une liste séparée pour chaque zone - réalisations, l'éducation et les expériences professionnelles - de sorte que vous pouvez voir votre cheminement de carrière dans son intégralité comme si vous créez un résumé fonctionnel de votre expertise professionnelle. Cet exercice pourrait être particulièrement utile pour les femmes qui envisagent un retour à la force de travail. Les femmes concernées pour l'Amérique états: "Les études montrent également que les femmes hautement qualifiés peuvent sauter la voie rapide puis rattraper quand ils sont prêts à sauter en arrière sur. C'est appelé "hors ramping-" de plus en plus, les femmes de talent qui veulent équilibrer carrière et la famille prennent cette voie." Prendre un inventaire de l'histoire de votre emploi précédent vous donnera un avantage concurrentiel si vous décidez de faire des changements à votre statut d'emploi.

3. Examiner des copies de vos fichiers de l'emploi et des documents distincts concernant vos performances passées selon les domaines fonctionnels ou chronologique. Projet de vos objectifs professionnels pour un an, cinq ans et 10 ans. Analysez vos réalisations avec un œil critique et d'évaluer comment vos réalisations passées vous préparer pour objectifs professionnels futurs. Si vous avez l'occasion, demander les services d'un coach de carrière professionnelle pour afficher votre profil de l'emploi. Vous pouvez utiliser ce temps pour déterminer si vous souhaitez continuer dans votre domaine actuel ou explorer les options avec un autre employeur ou de carrière au sein de chemins autre industrie.