Les employeurs qui offrent formation et de perfectionnement pour les employés reçoivent des notes élevées et sont souvent connus comme des employeurs de choix parce qu'ils investissent dans l'avenir de leurs employés. Lorsque les employés profitent de la formation des compétences et avantages de perfectionnement professionnel, les employeurs peuvent bénéficier de l'amélioration de la satisfaction au travail, la performance des employés et les taux de rétention. Dans le cas de la formation fournie par l'employeur, les ressources humaines encouragent les meilleures pratiques d'un commun accord, par écrit, entre l'employeur et l'employé se rapportant à des objectifs d'apprentissage, les résultats, le développement de carrière et les conditions de remboursement.