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Comment devenir un fournisseur pour L'Oréal

L'Oréal a été un aliment de base dans l'industrie cosmétique pour près d'un siècle par croire que "tout le monde aspire à la beauté" et en aidant "les hommes et les femmes du monde entier se rendent compte que l'aspiration." Ils sont impatients de travailler avec des fournisseurs qui présentent des normes exceptionnelles en matière de santé et de la sécurité, de la diversité, de l'environnement et des pratiques commerciales équitables. Si votre entreprise peut se révéler être une source responsable, alors il est sur la bonne voie pour devenir un partenaire avec cette ligne de cosmétiques leader.

Instructions

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    Parcourir le site du fournisseur de L'Oréal afin de se familiariser avec les qualités qu'ils recherchent dans les fournisseurs potentiels. Assurez-vous que votre entreprise est aligné avec leurs valeurs: l'éthique, la confiance, les avantages réciproques, développement durable, innovation, qualité et logistique.

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    Rencontre avec un représentant de L'Oréal en communiquant avec la Direction des fournisseurs avec lesquels vous êtes intéressé par un partenariat. Lors de cette réunion, L'Oréal va recueillir des informations sur votre entreprise et vous envoyer un "Bienvenue à bord" kit. Ce kit rend leur "méthodes et des valeurs largement visibles travail" de sorte que vous êtes conscients de leurs valeurs et les questions et peut former un véritable partenariat.

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    Produire en temps opportun, des informations et des statistiques organisée pour votre entreprise, et être facilement accessibles comme L'Oréal fait une évaluation de la performance financière et technique des données de votre entreprise, la structure et les emplacements géographiques. Des audits indépendants seront effectués pour les normes de qualité, de santé et de sécurité.

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    Livrez votre produit à L'Oréal sur une base d'essai. Les indicateurs de performance, tels que la responsabilité des entreprises, l'innovation de design, la qualité, les services de logistique et de la compétitivité, seront suivis fréquemment, que les rapports volonté de résultats. Chez L'Oréal, on parle de la consolidation de la "phase pilote."

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    Maintenir et développer votre relation avec L'Oréal en envoyant les uns les autres indicateurs de performance et de se livrer à des réunions de perfectionnement professionnel avec différentes équipes au sein de la division. Travailler comme un partenaire innovant, le développement de nouveaux projets sur une base continue.

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