Indicateurs clés de performance (KPI) ou des indicateurs clés de réussite (KSIs) permettent à une organisation de définir et de surveiller ses progrès vers les objectifs de l'organisation. Une fois qu'une entreprise a finalisé sa mission, a analysé toutes les parties prenantes et approuvé ses objectifs, il faut une méthodologie pour mesurer les progrès vers la réalisation de ces objectifs. KPI sont ces mesures.
KPI doit être, des mesures quantifiables convenus qui reflètent la performance d'une organisation. KPI varient d'une organisation à. Par exemple, KPI d'une école pourrait inclure le taux de ses étudiants de graduation tout KPI d'un centre de service à la clientèle seront nombre d'appels de clients retournés dans leur première minute. Si vous êtes responsable de la gestion des KPI dans votre organisation, vous aurez besoin de suivre une approche systématique pour faire en sorte que les IRC sont définie et contrôlée correctement et aident à améliorer l'efficacité de votre organisation.