Comment améliorer le leadership organisationnel

Instructions

1. Améliorer la communication top-down. Communiquer tout changement dans la direction immédiatement de l'entreprise et à tous les niveaux de la société.

2. 
   
   
   

   Créer un énoncé de mission de l'entreprise et d'aligner toutes les activités avec la vision de la société. Par exemple, si objectif principal de votre entreprise est de développer des produits de soins de la peau de luxe pour les femmes de plus de 50, toutes les activités de marketing, de publicité et de recherche et de développement devraient être axés sur anti-âge soins de la peau pour les femmes de plus de 50.

3. 
   
   
   
   

   Créer des groupes de travail qui réunissent les dirigeants de l'organisation pour discuter de la stratégie. Demandez aux groupes de travail de travailler ensemble pour créer des cartes de route à court et à long terme pour l'entreprise qui rallient à la vision de la société.

4. Mettre en place un système de récompenses qui relie les primes des employés à personne, une équipe, la division et la performance de l'entreprise.

5. Créer un tableau de hiérarchie organisationnelle qui attribue le pouvoir de personnes en fonction de leur rôle actuel dans l'organisation. Développer le leadership en permettant aux gens de prendre plus de responsabilités et les rôles changent à mesure qu'ils vieillissent dans leurs positions.

6. Créer un processus d'examen des projets et la performance des employés.