Les employés qui travaillent dans le système correctionnel tolèrent souvent des conditions qui écartent des normes idéales. La violence, le trafic de drogue et la corruption ont et continueront à faire partie de la sous-culture criminelle dans les prisons pour l'avenir prévisible. Malheureusement, cet environnement de corruption peut déteindre sur les agents correctionnels qui sont assermentés pour faire respecter la loi. Politiques et procédures anti-corruption peuvent prévenir ou faire reculer un degré significatif de faute.
Établir un code de déontologie pour les agents correctionnels. Le code doit établir un niveau au-dessus de la morale ordinaire depuis engagement envers le travail de l'application des lois de la qualité implique des exigences plus grandes que d'être simplement une personne décente. Lors de l'élaboration de ce code, se référer au Code de déontologie de l'application de la loi, publié par l'Association internationale des chefs de police. Il contient déjà un grand nombre d'informations qui peut être modifié pour une utilisation dans un code de déontologie pour les agents des services correctionnels.
Mettre en place un ensemble de règles avec les interdictions spécifiques, les sanctions et les procédures pour essayer agents correctionnels soupçonnés d'inconduite. Assurez-vous que ces règles sont conformes aux lois de l'Etat et fédérales applicables. Les domaines particuliers de préoccupation impliquent acceptation de gratifications, les faux témoignages, la brutalité, ainsi que le sexe ou de dormir sur le devoir. Non chaque infraction est une instance de la corruption, mais la plupart d'entre eux peut conduire à la corruption. Par exemple, un petit cadeau d'un prisonnier à un gardien ne peut constituer un pot de vin, mais elle peut conduire à des commissions occultes systématiques sur la route. Pour les instances flagrants de mauvaise conduite, et développer un mécanisme standard pour quand une affaire devrait être renvoyée à un procureur de district de poursuite pénale formelle.
Mettre en place une commission d'enquête pour rechercher et punir les cas de corruption. Maintien de l'ordre interne doit être équilibrée avec soin. Trop de vigilance peut réduire le moral des agents qui effectuent déjà un travail stressant. Trop peu se faire l'effort anti-corruption regarder édentée et officiers aura pas assez dissuasive de céder à la tentation. De toute façon, être prêt à négocier avec un syndicat d'agents correctionnels sur la façon de mener des enquêtes. Ils peuvent se plaindre de l'intrusion inutile dans le lieu de travail.
Identifier et agents de moniteur soupçonnés de corruption. Officiers avec des tatouages comme les étoiles sur leurs poignets ou le cou peuvent être indiquant une affiliation ou le rang dans un gang de prison. Vérification des antécédents des agents correctionnels peuvent également être un moyen efficace de découvrir les liens de gangs et des antécédents de comportement contraire à l'éthique. Si un officier semble être corrompu, ouvrir une enquête.