Comment améliorer l'éthique en milieu de travail

Instructions

1. Décrire les règles d'éthique. Il ya un vieux dicton philosophique que vous ne pouvez pas changer ce que vous ne pouvez pas voir. Pour un employé sache qu'il est contraire à l'éthique de se comporter, il doit d'abord être au courant de ce qui constitue un comportement éthique. À cette fin, les employeurs devraient développer à la fois un code de déontologie, qui peut être appliqué à de nombreuses situations en milieu de travail, et une liste d'exemples de conduite éthique avec une application particulière dans le lieu de travail.

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   Installez un système de récompense. Idéalement, la conduite éthique devrait être sa propre récompense: Les employés doivent vouloir agir de façon éthique, car il est la bonne chose à faire et leur inculque un sentiment d'estime de soi. Mais cela ne fonctionne pas toujours comme ça, et les employés pourrait avoir besoin de matériel de motivation, si juste pour leur rappeler de faire la bonne chose. Ce que les employés seront récompensés et comment ils seront récompensés varieront selon le lieu de travail. Par exemple, dans un bureau de télémarketing, un employé pourrait être récompensé pour recevoir les évaluations des clients haut de clients, ce qui pourrait indiquer un manque de tromperie de la part de l'employé en parlant aux clients.

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   Formation de l'Institut. De nombreux séminaires de formation des gestionnaires de bureau de mandat dans lequel les employés tentent de développer un comportement éthique par l'écoute de haut-parleurs et de participer à des activités visant à les rendre plus conscients des aspects éthiques de leur travail. Par exemple, un groupe d'employés pourrait être donnée situations hypothétiques et a demandé d'examiner la façon la plus éthique de procéder. Cela servira à alimenter une discussion sur l'éthique.

4. Apportez à un groupe consultatif d'éthique en dehors. Parfois, il est difficile pour quelqu'un embarqué dans un lieu de travail pour voir la situation avec toute l'objectivité nécessaire pour déterminer quel comportement est éthique et ce qui l'est pas. Pour cette raison, vous voudrez peut-être envisager de faire une aide extérieure. Beaucoup de consultants offrent une formation basée sur l'éthique. Pensez à apporter un à faire des suggestions sur l'augmentation de l'éthique dans votre lieu de travail.