Ecrivez votre structure organisationnelle actuelle. Que votre organisation est une grande hiérarchie avec une personne à les couches supérieures et plusieurs de gestion ou une petite entreprise où tout le processus de décision vient de vous, vous en aurez besoin pour obtenir sur le papier avant de vous décider comment l'améliorer . L'approche standard, la référence pour les affaires de site Web Etats, est de dessiner une case pour chaque poste avec des lignes menant à et à partir de la boîte de représenter les gens que membre du personnel gère et rapports.
Décidez si la structure convient à votre organisation et réalise vos fins, le site États Inovus. Il se peut que tout ce que vous devez améliorer les choses est d'enlever une couche de gestion, mais il est aussi possible que si vous avez élargi vers des emplacements multiples, les gestionnaires dans différentes villes ont besoin de plus d'indépendance ou de la flexibilité afin de faire le travail .
Sélectionnez la nouvelle structure qui permettra pour la plupart efficacité et la productivité. Attribuer la responsabilité est géographiquement une approche, référence pour les États d'affaires. Une autre approche consiste à structurer les chaînes de commandement distinctes dans les ressources humaines, les ventes, l'informatique et les autres ministères. Un troisième est de diviser les opérations basées sur le marché - structurer la société en fonction de qui traite avec les clients d'entreprise, les clients de petites entreprises, de clients du gouvernement et ainsi de suite. Vous pouvez également rejeter complètement une structure hieriarchical et créer des équipes flexibles pour travailler sur différents projets.
Partagez les nouveaux organigrammes avec l'organisation, le site Web d'affaires recommande. Les employés ont besoin de savoir à qui ils rendent compte, à qui ils contacter pour information et qui est responsable de diverses fonctions dans le système. Traiter la structure comme un secret ne fera que conduire à la confusion.