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Comment demander l'acte de congé familial en Californie

Dans un mouvement progressif, la Californie a fait l'histoire en 2002 comme le premier état des Etats-Unis pour créer un programme de congé payé de famille mandaté. Alors que la loi sur le congé familial pour raison médicale fédérale (FMLA) a exigé que des emplois peuvent être tenus pour les travailleurs admissibles qui ont besoin de prendre congé pour des raisons médicales, la loi ne nécessite pas les employeurs à fournir une compensation financière pour les travailleurs en congé. Californie est allé plus loin en déclarant que ces travailleurs recevront également un soutien financier pendant leur temps libre, ce qui a conduit à la loi sur le congé familiales versées.

Instructions

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    Revoir les critères d'admissibilité pour voir si vous êtes admissible à la Loi sur les congés familiaux en Californie. Les employeurs qui offrent l'assurance invalidité État (SDI) à leurs travailleurs doivent également fournir congé payé famille (PFL) l'assurance, donc si vous êtes couvert par SDI, vous devriez aussi être couverts par PFL. Si vous n'êtes pas sûr de votre couverture d'assurance, vérifiez avec le département des ressources humaines de votre employeur.

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    Jetez un oeil à des facteurs d'inadmissibilité qui pourraient garder votre famille en application de la Loi Congé d'être accepté. Vous ne pouvez pas être en mesure de recevoir un soutien financier par le biais de la Loi sur les congés familiaux si vous recevez déjà une assurance-chômage ou d'assurance-invalidité PAIEMENTS acceptez les prestations d'indemnisation des travailleurs égal ou supérieur au taux PFL actuel, qui à partir de 2010 est de 55 pour cent de votre revenu hebdomadaire ou un maximum de 987- $ ou de refuser de subir un examen médical à la demande par un fonctionnaire PFL.

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    Avant de vous inscrire, assurez-vous que la raison de votre congé d'absence demandée répond aux exigences de la Loi sur les congés familiaux en Californie. Vous pourriez être admissible à PFL si vous souhaitez prendre du temps pour prendre soin d'un proche parent d'un illness- grave pour passer du temps avec votre enfant nouveau-né ou nouvellement adopté Child ou d'allaiter votre propre état de santé grave, surtout si cette condition exige hospitalisés soins dans un établissement médical.

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    Obtenir les formulaires appropriés à appliquer pour la loi sur le congé de famille en Californie. Il ya trois façons dont vous pouvez demander un formulaire de demande: d'abord, aller sur le site de edd.ca.gov pour demander un formulaire de demande en ligne- deuxième, appelez 1-877-238-4373 pour demander un formulaire de demande par mail- ou troisième, visiter un bureau d'assurance-invalidité local pour ramasser un formulaire de demande.

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    Remplissez votre demande dans son intégralité. Voir les instructions étape-par-étape sur la façon de déposer une réclamation pour la loi sur le congé familiales versées en visitant le edd.ca.gov "Comment déposer une revendication" site Internet. Non remplissant le formulaire correctement pourrait entraîner des retards, alors assurez-vous que vous vérifiez le formulaire avant de le mettre en.

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    Postez votre formulaire de demande dûment remplie au bureau PFL au plus tôt neuf jours et au plus tard 49 jours après le début de votre congé. L'adresse postale vous devez utiliser est: Fresno congé de la famille, PO Box 997017, Sacramento, CA 95799-7017.

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