Dans un mouvement progressif, la Californie a fait l'histoire en 2002 comme le premier état des Etats-Unis pour créer un programme de congé payé de famille mandaté. Alors que la loi sur le congé familial pour raison médicale fédérale (FMLA) a exigé que des emplois peuvent être tenus pour les travailleurs admissibles qui ont besoin de prendre congé pour des raisons médicales, la loi ne nécessite pas les employeurs à fournir une compensation financière pour les travailleurs en congé. Californie est allé plus loin en déclarant que ces travailleurs recevront également un soutien financier pendant leur temps libre, ce qui a conduit à la loi sur le congé familiales versées.