Comment parler à votre patron lorsque vous savez qu'elle ne vous aime pas

Instructions

1. 
   
   
   

   Approchez votre patron ou le superviseur d'une manière positive. Sourire, et rester calme, indépendamment de l'attitude de l'autre personne. Si vous êtes en les confrontant avec un problème ou une question, assurez-vous qu'il est un moment opportun pour elle de parler de vous. Si elles vous demandent de votre temps, rappelez-vous qu'en tant que superviseur, il est dans son droit de le faire, afin de mettre votre travail de côté et de donner votre patron toute votre attention.

2. 
   
   
   
   

   Focus sur le sujet à la main. Gardez la conversation professionnelle et centrée sur la question que vous ou votre superviseur a soulevées. Elle pourrait être peur que vous serez résistant à entendre ce qu'elle a à dire si les deux d'entre vous ont eu des conflits dans le passé, et si elle a vraiment ne vous aime pas, elle voudra peut-être de mettre fin à la conversation rapidement.

3. Proposer des moyens de résoudre la question. Que ce soit un conflit, problème ou question soulevée par vous ou par votre superviseur, vous pouvez venir à travers comme un employé proactive et responsable en proposant des solutions constructives à la question. Gardez à l'esprit que vos perceptions de son attitude et de sentiments envers vous pourriez ne pas être exacts, et que dans tous les cas, être agréable, professionnelle et proactive ira un long chemin vers la formation d'une impression positive dans son esprit.