La Loi sur la transférabilité et l'imputabilité d'assurance maladie (HIPAA) a été mis en place en 1996 par le Congrès. Il protège la couverture de santé des travailleurs et de leurs familles si elles deviennent chômeurs ou faire un changement d'emploi. Il établit également des normes nationales pour les transactions de soins de santé électroniques et des identifiants nationaux pour les fournisseurs de soins de santé, les plans d'assurance de santé et les employeurs. Le HIPAA ne dispose sanctions civiles et pénales pour les contrevenants, il est donc essentiel de veiller à ce que vous êtes en conformité et de répondre aux exigences de la HIPAA.