Désigner un responsable de la sécurité. Selon l'OSHA, vous devez désigner une personne pour gérer les programmes de sécurité et de santé de votre entreprise. La personne peut être vous-même, un gestionnaire ou toute autre personne qui mettra en œuvre et prendre la responsabilité pour amener le programme de sécurité de votre entreprise à la hauteur des normes de conformité de l'OSHA.
Maintenir les publications actuelles de l'OSHA. Diffusez l'affiche lieu de travail OSHA dans une zone qui est visible pour tous les membres du personnel. Affiches actuelles peuvent être commandés ou téléchargés à partir du site Web de l'OSHA. Repérez les normes de l'OSHA pour votre type d'entreprise et de garder une copie dans un endroit qui est connu et accessible à tous les employés. Les normes sont les règlements qui OSHA utilise pour inspecter chaque industrie.
Enquête sur le milieu de travail pour les dangers. Depuis le site Web OSHA, téléchargez le Guide des petites entreprises et se référer à la liste d'auto-inspection à utiliser comme guide lors de la vérification de votre lieu de travail pour des violations potentielles de sécurité (voir Ressources). Passez en revue les Bulletins de la sécurité et de la santé qui sont également disponibles sur le site Web de l'OSHA, et lire les avis qui sont spécifiques à votre secteur d'activité.
Vérifiez pour les programmes de l'État approuvés par l'OSHA. Certains États ont approuvé des programmes de sécurité qui doivent être respectées. Ces programmes peuvent ou non avoir des normes différentes de celles établies par l'OSHA. Liens vers les programmes de l'État approuvés sont disponibles sur le site Web de l'OSHA (voir Ressources).
Formez vos employés. Selon votre secteur, la formation des employés peut ou ne peut pas être obligatoire. Aller aux besoins de formation dans la page des normes de l'OSHA et directives de formation pour avoir un aperçu de ce que la formation est nécessaire.
Demandez une consultation gratuite sur place. De la page d'accueil de l'OSHA, cliquez sur le "Des consultations sur place" lien (voir Ressources). Sur la page Small Business consultation sur place, aller à la carte des États-Unis, puis cliquez sur l'image pour remplir un formulaire de demande de consultation. Un consultant sera en contact avec vous pour discuter de vos besoins et de mettre en place une visite. Le jour de la visite, votre conseiller sera à pied les lieux avec vous, parler avec les employés et de prendre note de tous les risques qui sont potentiellement problématique. Votre conseiller vous donnera un rapport écrit, vous aider à élaborer un programme d'éducation et de formation, et vous recommande d'exclusion d'un an à partir de l'OSHA programmé inspections.
Gardez les dossiers appropriés. Le cas échéant, tenir un registre de tous les accidents de travail, maladies ou décès dans un endroit accessible. Si vous aviez moins de 10 employés au cours de la dernière année civile ou de travail dans certains secteurs qui sont considérés comme à faible risque, tels que la vente au détail, services, finance, assurance, ou de secteurs de l'immobilier, vous n'êtes pas obligé de garder blessures et de maladies dossiers.