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Comment évaluer le travail d'équipe

Évaluation du travail d'équipe consiste à analyser l'équipe dans son ensemble et les membres individuels qui composent l'équipe. L'efficacité de l'équipe est fondée principalement sur l'efficacité organisationnelle de l'équipe. Chaque équipe doit avoir une autorité qui guide au son but ultime dans le sport, le lieu de travail ou des activités éducatives. Travail d'équipe efficace et efficiente va au-delà des réalisations individuelles.

Instructions

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    Identifier les objectifs de l'équipe. Buts de l'équipe doivent être clairement définies et appellent à un objectif de performance spécifique.

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    Évaluer la structure axée sur les résultats de l'équipe. L'équipe doit être capable de fonctionner d'une manière qui produit de bons résultats par le développement de sa propre structure.

  3. 3



    Identifier les membres de l'équipe compétentes. Tous les membres de l'équipe devraient avoir les connaissances nécessaires pour accomplir la tâche de l'objectif à portée de main.

  4. 4

    Identifier engagement unifiée de l'équipe. Cela ne signifie pas nécessairement que les membres de l'équipe doivent être d'accord sur tout, mais plutôt qu'ils se sont engagés à travailler ensemble pour le même but.

  5. 5

    Évaluer le climat de collaboration de l'équipe. La confiance est essentielle entre les membres de l'équipe, et ils échouera sans elle.

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