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Comment faire un horaire de travail 9/80 de travail

Un calendrier 9/80 est un horaire de travail dans lequel les employés travaillent neuf heures par jour du lundi au jeudi, puis huit heures le vendredi. La semaine suivante, ils travaillent neuf heures par jour du lundi au jeudi, et ne fonctionne pas le vendredi. Cela signifie qu'ils travailler plus longtemps pendant la semaine, mais ont tous les deux vendredis off, leur donnant un week-end de trois jours. Les employeurs fomentent généralement ce calendrier type pour remonter le moral des employés.

Instructions

  1. Informer tous les employés de la nouvelle option de planification.

  2. Annoncer que le calendrier est facultative. Après tout, depuis un changement d'horaire affecte le moral des employés, il devrait être à l'employé de participer. Il est pas facile de remonter le moral en forçant les employés à faire des changements de style de vie.

  3. Autoriser seulement un nombre limité d'employés de signer pour le nouveau calendrier au début. Cette offre deux Avantages-la compagnie peut mesurer l'intérêt des employés dans un système 9/80, et il alerte les employeurs à des conséquences imprévues avant que le système est très répandu.

  4. Veiller à ce que les bonnes personnes sont disponibles au bon moment. Certains membres du personnel peuvent ne pas être admissibles à participer à une semaine de travail 9/80 si elles ont besoin d'être à portée de main tous les jours.

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