A 401 (k) est un régime de retraite offert par un employeur. ING est une société financière qui offre et administre 401 (k) des plans pour d'autres entreprises et pour ses propres employés. Les fonds dans un régime 401 (k) poussent impôt gratuités- ils ne sont pas imposables jusqu'à leur retrait à la retraite. Une fois que vous tournez 59 1/2, vous pouvez retirer des fonds sans pénalité. Si vous travaillez toujours pour votre employeur et êtes plus jeune que 59 1/2, vous pourriez être en mesure de retirer de l'argent à partir de votre 401 (k) par le biais d'un prêt ou d'un retrait des difficultés. La disponibilité de ces options dépend des spécificités de votre ING 401 (k).
Passez en revue vos documents ING 401 (k) du plan afin de déterminer si vous êtes admissible à un prêt ou d'un retrait des difficultés. Les qualifications pour les prêts et les retraits de difficultés varient entre les différents plans offerts par ING, et ils pourraient être différentes pour votre employeur.
Rencontre avec un contact de ressources humaines à votre lieu de travail pour discuter de votre 401 (k). Votre représentant des RH peut revoir les termes de votre ING 401 (k) avec vous et discuter des options de retrait.
Calculez le montant que vous avez l'intention de retrait, et ajouter les impôts et pénalités. Si vous retirez de l'argent de votre ING 401 (k), vous aurez probablement être passible d'une pénalité de 10 pour cent en début de retrait. Votre représentant des RH ou ING, la 401 (k) l'administrateur, peuvent vous aider à déterminer le montant total que vous allez perdre si vous le retrait de l'argent à partir de votre 401 (k).
Demandez à votre représentant des RH sur une (t) le retrait 72, si vous approchez de l'âge de retraite et travaille toujours. Avec un (t) le retrait 72 vous pourriez être en mesure d'obtenir des paiements à partir de votre ING 401 (k) sur la base de votre espérance de vie, selon CNN Money. De cette façon, vous pourriez être en mesure d'éviter la pénalité de 10 pour cent pour le retrait anticipé.
Déposer tous les documents requis par votre employeur et par ING, le 401 (k) administrateur.
Rembourser votre 401 (k) comme spécifié par ING et votre employeur, si vous avez pris un prêt à partir de votre compte de retraite. Votre employeur pourrait offrir des options de remboursement automatique, par lequel le montant est déduit de votre salaire à des intervalles prédéterminés. Si vous quittez votre employeur avant de rembourser le prêt, le prêt sera due peu de temps après votre cessation d'emploi, et vous pourriez devoir la pénalité de 10 pour cent pour le retrait anticipé.