Pour de nombreux travailleurs, se laisser aller à partir de votre travail ne soit pas considérée comme une occasion d'être célébré. Même si vous n'êtes pas du tout attaché émotionnellement à votre travail, vous avez encore des aspects pratiques de l'été relâchés à considérer. Par exemple, vous avez besoin d'avoir les frais de subsistance pour au moins les prochains mois alors que vous regardez pour un autre lieu de travail. Beaucoup de compagnies offrent cet argent vivant sous la forme d'une indemnité de départ, mais vous ne devez pas accepter tout ce que votre entreprise offre. Utilisation de quelques techniques de base de négociation peut vous aider à obtenir un meilleur package de départ pour aider vous et votre famille en charge.