Comment trouver des employés pour une entreprise de nettoyage

Instructions

1. Annoncez dans le journal local et dans les journaux étudiants près de votre entreprise. Obtenez au moins un quart de page de publicité et d'expliquer quels sont les avantages viendra avec travailler pour votre entreprise de nettoyage. Décorez l'annonce avec une image pertinente qui attire l'œil.

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   Annoncez sur Internet. Des sites tels que monster.com et snagajob.com attirer des candidats. Vous pouvez même créer des comptes en tant qu'employeur et recherche de curriculum vitae que les demandeurs d'emploi ont téléchargées. Regardez pour les candidats ayant une expérience dans la maison de décisions, nettoyage et entretien de la cuisine. Les gens qui ont une expérience préalable dans les hôtels ou restaurants peuvent également être qualifiés pour travailler dans votre entreprise de nettoyage.

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   Communiquez avec votre bureau de chômage local. Vous pouvez aussi mettre en place des publicités sur les babillards de la communauté. Recherchez ces conseils au niveau local Magasins d'occasion, les universités et les églises.

4. Créer un test préalable à l'emploi pour les candidats à prendre quand ils soumettent leur curriculum vitae. Renseignez-vous sur leurs objectifs de carrière, l'expérience avec le nettoyage et les priorités. Offrant questions à réponses courtes va vous montrer plus sur les employés potentiels que des questions standards fill-in-the-blank.

5. Rencontre avec les candidats. Si vous voyez quelqu'un avec un potentiel, l'embaucher sur une base d'essai. Voir comment il exercer et si vous voulez le garder comme un employé régulier.