Créer un site web. Vous pouvez embaucher un professionnel, en créer un à partir de zéro ou en construire un en utilisant le constructeur de site Web offert par de nombreux hébergeurs de site web.
Utilisez la page d'accueil pour expliquer le but du site. Pensez à inclure une photo de l'employé-de-la-mois, ou d'un téléscripteur de vente ou de collecte de fonds mètres mensuelle.
Ajouter une page pour les nouveaux employés. Cette page devrait accueillir de nouveaux employés et de les informer de toutes les informations importantes qu'ils devraient savoir, tels que les politiques de l'entreprise et les procédures de commande uniformes.
Ajouter une page de l'histoire de l'entreprise. Utilisez cette page pour dire à votre personnel sur les fondateurs de la société et où, quand, comment et pourquoi il a été créé. Vous pouvez également inclure certains faits amusants liés à l'entreprise. Les images sont toujours utiles dans le maintien de l'intérêt sur un site Web, assurez-vous donc de les utiliser.
Ajouter une page de biographie propriétaire et gestionnaire. Ceci est un excellent moyen pour les employés de se sentir plus connecté à leurs supérieurs. Le bios devrait inclure des informations personnelles et professionnelles. Pour rendre les employés se sentent plus à l'aise avec leurs supérieurs, ajouter des images des propriétaires et gestionnaires dans leur vie quotidienne, une telle image du propriétaire avec son chien.
Ajouter un calendrier d'événements pour garder les employés mis à jour sur les événements de la société est impliquée dans et les employés peuvent participer. Calender services sont offerts par de nombreux hébergeurs de site web. Alternativement, vous pouvez vous inscrire à un service de calendrier hébergées à distance.
Ajouter un babillard. Non seulement cette fonctionnalité permet au personnel de communiquer les uns avec les autres, mais les propriétaires et les gestionnaires peuvent créer une section sur le conseil dédiée à informer les employés de tous les avis importants. Cette fonctionnalité peut également remonter le moral en milieu de travail, qui permet au personnel de communiquer plus souvent. Ceci est un autre service offert par le biais de nombreux hébergeurs de sites Web et les fournisseurs de services hébergés à distance.
Mot de passe protéger le site pour éviter des non-salariés d'accéder aux pages. Les sites Web qui offrent des services de protection de mot de passe sont authpro.com, bravenet.com et poppydog.com.