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Comment arrêter l'intimidation en milieu de travail

Workplace intimidation peut avoir des effets significatifs sur une organisation. Le moral des employés de la société et de l'environnement de travail sont souvent diminués par ce harcèlement. Cela peut réduire la productivité et l'innovation. Les comportements d'intimidation peut être évident avec des actions telles que le jet d'objets, crier, insulter les autres et contact physique négatif. L'intimidation peut être subtile, trop. Un intimidateur peut engager dans l'assassinat de caractère, petite humiliation ou de tenter de dénigrer ou d'interférer avec les travailleurs d'autres façons. Pour fournir à l'organisation et à ses employés un environnement agréable et productif, il est important de prendre des mesures visant à éliminer et à prévenir les comportements d'intimidation.

Instructions

  1. Développer une politique de l'entreprise liées à l'intimidation. Dans ce document, définir ce qu'est l'intimidation, et donner des exemples de comportements inacceptables. Montrez le soutien pour les employés pouvant travailler dans un anti-intimidation respectueux de l'environnement de fournir des instructions pour rendre compte des actions de l'intimidation.



  2. Mener des enquêtes. Utilisez une entreprise extérieure ou à un tiers pour découvrir les intimidateurs en milieu de travail grâce à des enquêtes. Informer les employés que les informations qu'ils fournissent seront gardées confidentielles. Cela peut les encourager à fournir des informations sans crainte de représailles ou de recours.




  3. Établir des procédures de l'entreprise pour enquêter sur les rapports d'intimidation et d'exercer l'action disciplinaire.

  4. Mener des programmes de formation des employés. Cela garantit les travailleurs à comprendre de l'entreprise "politique de tolérance zéro" et sont conscients de la façon dont eux-mêmes et leurs droits mener à signaler un comportement d'intimidation. Renforcer l'information des employés sera gardée confidentielle et pas de représailles sera faite contre un employé qui se présente pour signaler un tyran.

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