Déterminer des incitations spécifiques à l'emploi et qui fonctionne d'emploi seront récompensés. Par exemple, vous pouvez décider de tenir des tombolas propres à chaque ministère ou de fournir des primes qui sont adéquates, compte tenu du niveau de responsabilité chaque travail détient. Les années de service et une assiduité parfaite d'un employé sont d'autres bonnes raisons d'offrir des incitatifs, comme des trophées, la trésorerie ou certificats-cadeaux.
Plans de cadeaux des employés de recherche offerts par les vendeurs en ligne et locales, telles que Visa (voir la section Ressources). Vérifiez avec des restaurants locaux, centres de fitness et des salles de concert pour voir ce que des paquets cadeaux et des rabais d'entreprise peuvent être organisés pour vos employés. Si vous avez plusieurs bureaux à travers le pays, les vendeurs en ligne peuvent être la meilleure option pour commencer.
Sondage employés et leur demander de voter pour les cadeaux qui sont dans votre budget, tels que les cartes de paiement, des billets d'événements ou de vêtements, qu'ils préfèrent. Parmi ces options, sélectionnez les deux ou trois qui reçoivent le plus de votes.
Informez vos employés les options qui ont reçu la majorité des voix. En outre, leur faire savoir quand le nouveau programme d'incitation sera déployé et ce que les critères d'admissibilité sont.
Récompensez les employés utilisant le nouveau plan de cadeaux.