Donnez-vous suffisamment de temps pour terminer l'évaluation pensivement. Ne pas attendre jusqu'à 10 minutes avant qu'il ne soit due à remplir. Mettez de côté une heure un jour à rédiger vos réponses, et ensuite revenir à l'évaluation un autre jour pour réviser et compléter.
Lisez le document d'évaluation entière de sorte que vous avez une idée de la portée des questions comme un tout.
Remue-méninges et de liste plusieurs exemples de réalisations concrètes que vous avez faites au cours de l'année que vous pouvez utiliser pour illustrer certaines de vos réponses.
Ecrire une liste des qualités ou des objectifs d'emploi que vous voulez en particulier pour projeter lorsque vous avez terminé l'évaluation.
Projet de vos réponses individuelles avant de remplir le formulaire, puis les lire à travers avant de faire une copie finale. Ceci est particulièrement important si l'évaluation est un document papier plutôt que sous forme électronique.
Lisez attentivement chaque question, et si elle dispose de plusieurs éléments, ou demande une liste des qualités, assurez-vous de répondre à chaque partie de votre réponse.
Soyez honnête au sujet des faiblesses ou des erreurs, mais de discuter entre eux en termes de moyens que vous vous efforcez d'améliorer, ou mesures que l'entreprise pourrait prendre pour vous aider dans votre développement professionnel.
Être spécifique. Par exemple, si vous voulez mettre en valeur votre productivité, indiquer que les numéros liés à votre produit de travail.
Soyez constructif. Ceci est particulièrement important dans les questions qui se rapportent au traitement de la société de vous ou de la fourniture d'outils et de services de l'entreprise. Si vous avez des améliorations que vous aimeriez que vos supérieurs à considérer, il est préférable de canapé eux dans des termes positifs, utiles qui permettent de résoudre les problèmes plutôt que de souligner les faiblesses.