Comment faire face aux dilemmes éthiques au travail

Instructions

1. Impliquer tous les acteurs dans un dilemme éthique. Si le dilemme éthique concerne de multiples parties dans une entreprise, en les impliquant dans une discussion pour résoudre le dilemme est essentiel. Les pratiques éthiques d'une entreprise affectent les employés et les clients. En incluant toutes les parties, un dilemme éthique peut être rectifiée de façon plus efficace et une solution peut être atteint qui profite à toutes les parties.

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   Reportez-vous aux documents de formation sur l'éthique de votre entreprise. La plupart des entreprises ont mis en place des lignes directrices qui peuvent aider à naviguer à un dilemme. Si vous n'êtes pas sûr de savoir si votre comportement ou votre compagnie ou non de viole un code éthique personnelle ou d'entreprise, les lignes directrices en matière d'éthique peut aider à clarifier la situation. Ils peuvent également donner un aperçu de ce que mesures à prendre si les codes d'éthique ne sont pas respectées.

3. 
   
   
   
   

   Pratiquer les techniques de médiation éthiques. Même si vous avez identifié un conflit d'intérêt entre éthique vous et votre entreprise, de prendre des mesures pour résoudre le problème peut être difficile. Élever une question d'éthique intérieur d'une entreprise peut affecter vos collègues. Mettez une bonne écoute dans la pratique pour être sûr d'entendre toutes les parties d'un débat éthique et évaluer en conséquence.

4. Prendre des mesures et, tout aussi important, être assertif. Quand une décision a été prise, agir sur elle. Si il est une violation flagrante de l'éthique dans votre entreprise, tenir le coup.