Comment remplir un plan de développement personnel

Instructions

1. Interrogez-vous sur les domaines dans lesquels vous avez été couronnées de succès. Qu'est ce que tu aimes faire? D'un autre côté, considérer les choses que vous ne l'avez pas bien fait ou ne l'avez pas apprécié.

2. 
   
   
   

   Pensez aux domaines sur lesquels vous recevez des plaintes ou des compliments. Par exemple, avez-vous reçu des critiques d'amis ou de membres de la famille de ne pas être un bon auditeur? Un exemple d'un compliment peut-être votre patron vous dit que vous êtes stellaire à la gestion du temps.

3. 
   
   
   
   

   Prioriser les zones que vous souhaitez travailler sur votre plan de développement personnel. Commencez avec un à trois domaines de discussion. Si vous vous concentrez sur un trop grand nombre à un moment donné, vous ne serez pas plus susceptibles d'atteindre les objectifs.

4. Notez l'objectif ultime pour chaque zone de mise au point. Soyez précis et ambitieux. En outre, inclure une action initiale pour chaque élément. Par exemple, si un foyer consiste à améliorer vos compétences à parler en public, une action pourrait être de donner un discours de 15 minutes en public.

5. Créer un calendrier. Tout d'abord, fixer la date limite pour chacun de vos objectifs à court terme. Puis fixer un délai pour vos objectifs à long terme. Lors du réglage des délais, être ambitieux mais aussi envisager le temps dont vous disposez.